සුප‍්‍රසිද්ධ LMD සඟරාව මඟින් සම්පාදනය කරන ශී‍්‍ර ලංකාවේ වඩාත් ගෞරවනීය සමාගම් (Most Respectable Entities in Sri Lanka) සඳහා වන කලාපයේ විශිෂ්ට සමාගම් 100 අතරට මෙරට ප‍්‍රමුඛ පෙළේ තාක්ෂණික සමාගමක් වන 99x ශ්‍රේණිගත කර ඇත. මීට අමතරව 99x සමාගම එම කලාපයේ දැක්ම (vision),වෙනස් වීමේ හැකියාව (Dynamism), ආයතනික සංස්කෘතිය (Corporate Culture), නවෝත්පාදනය (Innovation), කළමනාකාරිත්වය (Management Profile), මානව සම්පත් කළමනාකරණය (HR/People Management) යන ලැයිස්තු වලද ශී‍්‍ර ලංකාවේ විශිෂ්ටතම ව්‍යාපාරික ආයතනය ලෙස නම් කර ඇත. ඛඵෘ සඟරාවේ වඩාත්ම ගෞරවනීය සමාගම්, දෙස් විදෙස් සමූහ ව්‍යාපාර, මූල්‍ය ආයතන සහ පාරිභෝගික වෙළඳ නාම ඇතුළත් වේ.

මෙම ඇගයීම පිළිබඳව අදහස් දක්වමින් 99x හි සම-නිර්මාතෘ සහ ප‍්‍රධාන විධායක නිලධාරී මනෝ සේකරම් මහතා පැවසුවේ, ”ශ‍්‍රී ලංකාවේ වඩාත් ගෞරවනීය ආයතන ලැයිස්තුවේ පළමු සමාගම් 100 අතරට නැවතත් ශ්‍රේණිගත වීමට ලැබීම අපට මහත් භාග්‍යක්. දැඩි අභියෝගාත්මක ආර්ථික තත්වයන් මධ්‍යයේ වුවද 99x හි සෑම පාරිභෝගිකයෙකුටම උපරිම වටිනාකමක් ලබා දීමට අප දරණ උත්සාහය මේ සඳහා හොදම සාක්ෂියක්. අපගේ ගෝලීය ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා ඉහළම මට්ටමේ සේවාවක් ලබා දෙන අතරම අපි අපගේ ව්‍යාපාරයේ සේවක පිරිස් වල යහපැවැත්ම සහ සුබසාධනය කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කරනවා. ශ‍්‍රී ලංකාවේ ඉදිරියෙන්ම සිටින තාක්ෂණික ආයතනයක් බවට පත්වීමට අප යොදාගත් භාවිතයන්, ගෝලීය තාක්ෂණික ක්ෂේත‍්‍රයේ ද ඉහළින්ම වැජඹීමට වඩාත් ඉවහල් වෙනවා.” යනුවෙනි.

99x සමාගම යුරෝපයේ ප‍්‍රමුඛ සමාගම් රැසක් සඳහා තාක්ෂණික දැනුම සපයන අතර පසුගිය වසර 15 තුළ සමාගම සිය යුරෝපීය ගනුදෙනුකරුවන්ට ගෝලීය වෙළඳපල තුළ ඩිජිටල් තාක්ෂණයෙන් පරිපූර්ණ වූ මෘදුකාංග 150 කට අධික ප‍්‍රමාණයක් දියත් කිරීමට සහය වී ඇත. People-first යන දැක්ම සඳහා මුල්තැන ලබාදෙන සමාගමක් ලෙස ප‍්‍රචලිත 99x නායකත්වය, නවෝත්පාදනය සහ තම සේවක තෘප්තිය යන කරුණු පිළිබඳව දක්වන අවධානය නිසා ශී‍්‍ර ලංකාවේ සමාගම් ශ්‍රේණිගත කිරීම් වල ඉහළින්ම සිටීමට සමත් වී ඇත.

දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළින් සහභාගී වන 800කට වැඩි පිරිසකගේ ප‍්‍රතිචාර මත LMD සඟරාව ශී‍්‍ර ලංකාවේ වඩාත්ම ගෞරවනීය සමාගම් සඳහා සමීක්ෂණය පවත්වයි. මෙහිදී මූල්‍ය කාර්ය සාධනය, ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ ඇති අවදානය, කළමනාකාරිත්වය, අවංකභාවය, නවෝත්පාදනය, ආයතනික සමාජ වගකීම සහ දැක්ම වැනි ප‍්‍රධාන නිර්ණායක හොදින්ම කි‍්‍රයාත්මක කරන සමාගම් නම් කරනු ලැබේ.

මෙවැනි පෙර නොවූ විරූ කාලවලදී සිය සේවකයින්ට උපකාර කිරීම සඳහා වන සිය කැපවීම නැවතත් අවධාරණය කරමින් ශ්‍රී ලංකාවේ ප‍්‍රමුඛ පෙළේ තාක්ෂණික සමාගමක් වන 99x සිය සේවකයින්ගේ මූල්‍ය හා මානසික යහපැවැත්ම ආරක්ෂා කරමින් ව්‍යාපාරික අඛණ්ඩතාව සහතික කිරීම සඳහා වැදගත් ක‍්‍රියාමාර්ග රැසක් ගෙන ඇත. මෙම වැදගත් පියවරවල් මගින් 99x සේවකයින්ට තම ගෝලීය ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා දුෂ්කර කාලවලදී ඉහළම මට්ටමේ සේවාවක් ලබා දීමට හැකි වී තිබේ.

රට තුළ පවතින අභියෝගාත්මක වාතාවරණය මධ්‍යයේ වුවද 99x හි කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ පාරිභෝගිකයින්ගේ ඩිජිටල් අභිලාෂයන් සාක්ෂාත් කර ගැනීම උදෙසා සිය ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව අඛණ්ඩව පෙන්නුම් කරමින් ශක්තිමත්ව හා උනන්දුවෙන් කටයුතු කරයි. BUS, Driv Kapital, SuperOffice, Parkly, Lettbutikk සහ Culture Intelligence ඇතුළු ප‍්‍රමුඛ පෙළේ Nordic තාක්ෂණික සමාගම්වල ප‍්‍රධාන සාමාජිකයින් විවිධ අභියෝග මධ්‍යයේ වුවද උසස් තත්වයේ සේවාවන් ලබා දීමට 99x සාමාජිකයින් දක්වන කැපවීම, දැඩි උනන්දුව හා ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ප‍්‍රශංසාවට ලක් කර ඇත.

මේ පිළිබඳව අදහස් දක්වමින් BUS AS නිෂ්පාදන සංවර්ධන අංශයේ ප‍්‍රධානී ලෝරෙන් හොයිවික් මහත්මිය පැවසුවේ ‘’BUS වසර 10 කට වැඩි කාලයක් 99x සමඟ කටයුතු කර තිබෙනවා. එනිසා අපට සැමවිටම ශක්තිමත් හා විශ්වාසනීය සේවාවන් සඳහා මෙම කණ්ඩායම මත විශ්වාසය තැබිය හැකියි. අභියෝග රැසක් මධ්‍යයේ වුවද ඔවුන්ගේ මෙම උත්සාහය වෙනස් වී නැහැ. ඔවුන් ඔරොත්තු දිය හැකි, සුබවාදී සහ අපගේ සේවාවන් පිළිබඳ දැන ගැනීමට සැමවිටම උනන්දු වන කණ්ඩායමක්. ඔවුන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කටයුතු කරන අතර අපගේ සේවාවන් වෙළෙඳපොළට හඳුන්වා දීමට අවශ්‍ය වූ විට ඒවා ගුණාත්මකභාවයෙන් යුතු බෙදා හැරීම කෙරෙහි ඔවුන් සෑම විටම අවධානය යොමු කරනවා. 99x හි අපගේ සගයන් ඉලක්ක සපුරාලීමටත් ඉන් ඔබ්බට ගිය සේවාවක් පාරිභෝගිකයින්ට ලබා දීමටත් අතිශයින් කැපවී සිටින අතරම ධනාත්මකව සහ ශක්තිමත්ව ඉදිරියට තම සේවාවන් සැපයීමට කටයුතු කරමින් සිටිනවා.” යනුවෙනි.

Driv Kapital හි සම-නිර්මාතෘ සහ 99x හි ආයෝජකයෙකු වන ෆ්‍රෙඞ්රික් බයිස්වීන් මහතා පැවසුවේ, ” 99x සමඟ වැඩ කිරීම සැමවිටම පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය මට්ටමින් අපූරු අත්දැකීමක්. ශ‍්‍රී ලංකාවේ මේ වන පවතින්නේ දුෂ්කර කාලයක් වුවත් ව්‍යාපාරික අඛණ්ඩතාව සහතික කිරීම සඳහා ක‍්‍රියාත්මක වන සැලසුම් පිළිබඳව මට සම්පූර්ණ විශ්වාසයක් තිබෙනවා. 99x ණ්ඩායමේ ඇති ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ සියලූ දේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කර ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් කෙරෙහි ඔවුන්ගේ කැපවීම ගැන මා ඉතා සතුටට පත්වෙනවා. 99x හි කැපවීම සහ අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඉහළම මට්ටමේ සේවාවක් සැපයීමේ හැකියාව ආදිය අප 99x හි ආයෝජනය කිරීමට ප‍්‍රධාන සාධකයක් වුනා. අපට ඒ සම්බන්ධයෙන් කිසිදු සැකයක් නෑ.’’ යනුවෙනි.

සේවකයින්ගෙන් මෙවැනි දැඩි උනන්දුවක් සහ කැපවීමක් සහතික කිරීම සඳහා 99x විසින් දියත් කල ප‍්‍රධාන මුලපිරීම් වලින් එකක් ලෙස ජීවන වියදම් දීමනා යෝජනා ක‍්‍රමයක් හඳුන්වා දී තිබේ. ඉහළ යන ජීවන වියදම මැනවින් පිළිබිඹු වන පරිදි සියලූම සේවකයින්ගේ වැටුප් වැඩි වීම් හා වැටුප් සංශෝධනයන් මෙන්ම දීමනා මට්ටම් සහිත 99x හි සිටින සියලූම සේවකයින්ට ඉතා හොඳ වැටුප් පැකේජයක් ලැබෙනු ඇත. ආර්ථික ස්ථාවරත්වය සහතික කිරීම හරහා සමාගමට සේවකයින් රඳවා තබා ගැනීමටත්, ඔවුන්ගේ ඵලදායිතාව සහ තෘප්තිය වැඩි දියුණු කිරීමටත් මෙම දුෂ්කර කාලවලදී බුද්ධි ගලනය අඩු කිරීමටත් හේතු වන බව 99x විශ්වාස කරයි.

මීට අමතරව 99x එහි සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ශරීර සුවතාවය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා සෞඛ්‍ය උපදේශන පහසුකම් සැපයීමට oDoc සහ InReach Global ඇතුළු වෛද්‍ය උපදේශන සේවා සමඟ අත්වැල් බැඳගෙන ඇත. මෙම වැඩසටහන් Xians හට ඔවුන්ගේ දුක්ඛිත තත්වයන් සමනය කිරීමට සහ උපදේශකයින් සමඟ තොරතුරු බෙදා හදා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දෙන අතර ඒ හරහා ශ‍්‍රම බලකායේ මානසික ශක්තිය ගොඩනැගීමට, ඵලදායිතාව වැඩි දියුණු කිරීමට සහ පුද්ගලයින්ට සහ සේවා ස්ථානය සඳහා ඔවුන්ගේ දැඩි උද්යෝගය පවත්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.

”ශ‍්‍රී ලංකාවේ ප‍්‍රමුඛ පෙළේ තාක්ෂණික සමාගමක් ලෙස වසර ගණනාවක් පුරා අප ලබා ඇති වර්ධනය සැමවිටම අපගේ සේවක ප‍්‍රජාවගේ වර්ධනයට සමානයි. අපි මෙහි සිටින්නේ ඔවුන්ගේ කැපවීම නිසා. මෙවැනි අභියෝගාත්මක කාලපරිච්ෙඡ්දයක අපගේ සේවකයින්ට උපකාර කිරීම කෙරෙහි අප අවධානය යොමු කළේ ඒ නිසයි. වගකිවයුතු ආයතනයක් ලෙස ඉහළ යන ජීවන වියදමට පෙන්නුම් කිරීමට වැටුප් හා දිරි දීමනා ඉහළ දැමීමට අපි පියවර ගෙන තිබෙන අතරම අපගේ සාමාජිකයින්ට ශක්තියක් වෙමින් ඔවුන්ගේ කායික මානසික යහපැවැත්ම නගා සිටුවීමට කටයුතු කරනවා.’’ යනුවෙන් 99x හි සම-නිර්මාතෘ සහ ප‍්‍රධාන විධායක නිලධාරී මනෝ සේකරම් මහතා ප‍්‍රකාශ කළේය.

තාක්ෂණික වෙනස්වීම් සහ ගෝලීයකරණය යන ද්විත්ව බලවේග විවිධාකාරයට හා ඉතා තීරණාත්මක ආකාරයන්ට අනුව ගෝලීය ආර්ථිකය ප‍්‍රතිනිර්මාණය කරමින් සිටින බැවින් ඒවායේ ප‍්‍රතිඵල ශ‍්‍රම වෙලඳපොලවලට හොඳින් දැනේ. 99x දියුණු ආර්ථිකයන්හි විකාශනය වන සේවක අවශ්‍යතා ගැන සොයාබලා ඒවා සපුරාලීම වෙනුවෙන් සැලකිය යුතු අවධානයක් යොමු කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ.

තවද ඔවුන්ගේ ශ‍්‍රම බලකායේ දැනුම සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා 99x විසින් කුසලතා සංවර්ධන වැඩසටහන් කිහිපයක් ද හඳුන්වා දී ඇත. මෙම වැඩසටහන් ආරම්භ කර ඇත්තේ ඔවුන්ගේ වපසරියට සීමා නොවී නායකයින් නිර්මාණය කිරීමට සහ සෑම තරාතිරමකම පුද්ගලයින් පිළිගැනීමට ලක්වන වැඩ සංස්කෘතියක් වැළඳ ගැනීමටත්, එමඟින් ඔවුන්ට නවීන තාක්ෂණයෙන් යුත් ගෝලීය වශයෙන් පිළිගත් සමාගමක සේවය කිරීමට සියලූ අවස්ථාවන් ලබා දීමටත් ය. මෙවැනි වැඩපිිළිවෙලවල් නිසා රැකියාවේදී සේවකයින් වඩා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට නැඹුරු වන අතර වඩා උසස් තත්වයේ සේවා සංස්කෘතියක් ඇති කරයි.